用人单位在什么情况下可以申请社会保险补贴，补贴标准及期限如何

各类用人单位（原则上不含劳务派遣企业）招用初次认定的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社保补贴。劳务派遣企业招用就业困难人员原则上仅限在其单位本部就业，可按规定享受社保补贴。

补贴标准根据当年市人社局公布的月最低缴费基数执行，按养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险合计单位缴费比例计算，补贴期限最长为３年。其中，招用初次认定的“4555人员”就业，补贴期限最长为５年。