事业单位岗位设置期间，职务、等级晋升及破格聘用如何办理

事业单位首次进行岗位聘用时，不得突破现有人员结构比例，不得突击聘用人员和突击聘用职务。要保证事业单位的工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。未按规定进行岗位设置管理的事业单位，不得将进入相应层级起聘等级岗位的专业技术人员聘用到上一级岗位。

事业单位在岗位设置期间，跨岗位类型聘用和破格聘用（任职）等，原则上暂停办理，待单位岗位设置工作完成（即岗位设置方案经核准并完成首次岗位聘用）后再按照事业单位岗位设置管理和人员聘用的相关规定执行。