为什么禁止招用未满16周岁的未成年人

招用未满16周岁的未成年人就业的危害极大。一方面未满16周岁的未成年人正处于成长发育时期，过早就业会损害其身心健康，影响发育、成长；另一方面，扰乱了正常的劳动力市场秩序和劳动管理，影响劳动生产率和劳动质量，也易发生职业病和伤亡事故。因此，必须禁止招用未满16周岁未成年人就业。非法招用未满16周岁未成年人就业，要承担相应的法律责任。